换位思考是增进交往合作的第一步，应该体现在我们每一个团队队员身上，它可以让人从多角度看问题，从而更好更全面地思考、分析问题；它还可以让团队队员之间多一份理解，少一份猜疑；多一份情谊，少一份敌意。换位思考更能让团队齐心协力、同舟共济。
还有这样一个故事，小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果，小狗勉强吃了两口，就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是，小狗准备了一桌上好的排骨，小羊一口也吃不下去。
这是一个很简单的故事，在我们的生活中也会经常发生类似的事情。大家总是把自己的想法强加于人，而且会认为那样对他是最好的。然而我们有没有站在别人的立场上，以对方的心理去想呢？
孔子曰：“己所不欲，勿施于人。”自然是公认的真理，然而很多时候，还是要“己之所欲，勿施于人”才对。凡事不要把自己的想法强加给别人，遇到问题多进行换位思考，这样，你才会更好地理解别人，也减轻了别人的思想负担。
个人如此，团队也一样，一个由充满理解的队员组成的团队，才是一个有希望的团队。所以我们作为团队中的一分子，要充分认识到，相对于个人利益，团队利益高于一切。只有具备这种思想，才可能出现一个有利于团队与个人共同发展的精神导向。