如果对方问:“你觉得以前的老板待你如何?”你的回答应是正面而不带任何攻击性的字眼,不可在准雇主面前随意指责以前的老板。
事前做好准备,是成功的主要因素。当你寄出的求职信获得回音时,你或会十分兴奋,但不要大喜过望,记着面试之前必须做好准备。如果你希望面试成功,先让自己安静下来,思考准雇主将询问你的事情,预先模拟一些回答得体的谈话,避免到时目瞪口呆,不知所措,白白失去一个获聘用的好机会。一般雇主大概会问你以下的问题:
——“你的最大工作成就是什么?”回答这个问题的时候,你应该准备三四个自己过去的“成功故事”,显明你曾为公司立下的汗马功劳。如:为公司做成一笔大单,赚取丰厚利润,节省工作所需的时间等等。
——“在上一份工作中,你遇到的最大问题是什么?”这是一个让你表现工作才能的好机会,你应该准备一个成功故事。比如:你负责改变原公司的一个工作习惯,结果你不负众望,完成使命,提高各同事的工作效率,公司的生意额因此而增加了一成。你的准雇主对这种故事必定大感兴趣,对你另眼相看。
——“你的工作目标是什么?”雇主都希望下属的工作目标与公司前进的目标相同,所以事前你应该对该公司有一定的认识,了解其工作性质,展示自己的长处,切合工作的需要。