如果对方问：“你觉得以前的老板待你如何？”你的回答应是正面而不带任何攻击性的字眼，不可在准雇主面前随意指责以前的老板。
事前做好准备，是成功的主要因素。当你寄出的求职信获得回音时，你或会十分兴奋，但不要大喜过望，记着面试之前必须做好准备。如果你希望面试成功，先让自己安静下来，思考准雇主将询问你的事情，预先模拟一些回答得体的谈话，避免到时目瞪口呆，不知所措，白白失去一个获聘用的好机会。一般雇主大概会问你以下的问题：
——“你的最大工作成就是什么？”回答这个问题的时候，你应该准备三四个自己过去的“成功故事”，显明你曾为公司立下的汗马功劳。如：为公司做成一笔大单，赚取丰厚利润，节省工作所需的时间等等。
——“在上一份工作中，你遇到的最大问题是什么？”这是一个让你表现工作才能的好机会，你应该准备一个成功故事。比如：你负责改变原公司的一个工作习惯，结果你不负众望，完成使命，提高各同事的工作效率，公司的生意额因此而增加了一成。你的准雇主对这种故事必定大感兴趣，对你另眼相看。
——“你的工作目标是什么？”雇主都希望下属的工作目标与公司前进的目标相同，所以事前你应该对该公司有一定的认识，了解其工作性质，展示自己的长处，切合工作的需要。